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「すし」と平仮名で書かれている店は90%チェーン店なんで、なるべく「寿司or鮨」が無難ですよby市場の中の人
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押井さんの発言に対して。

押井：先日、ドワンゴの会長が言ってたけど「日本では最下層の人間が全部ネットにぶら下がってる。これが日本の特殊事情だ」って（笑）。だからネットが罵詈雑言の世界になっちゃう。恨みつらみばかりで人間性下劣な世界。こんなにひどいネット世界は日本だけだって。中国だろうがヨーロッパだろうがアメリカだろうが、ネットでこれだけ聞くに耐えない言葉が氾濫してる世界は他にないんだって。なんでかというと、日本は最下層でもみんな、パソコンや携帯を持てるから。

そのためのインフラも整備されてますからね。

押井：そうそう。なまじインフラが整備されてるから、他の国だとネットにアクセスできないような最下層の人たちが全部ネットにぶら下がっちゃった。で、全体のネットの文化程度を全部引き下げてるというさ（笑）。

この発言を言ったのは本当だが、ちょっと違うとのこと。

「押井さんがひどい」
「押井さんの発言で僕を叩かないで欲しい」
「社会的にネットに繋げないはずの人がネットに繋がっている。だからダメっていうわけじゃない」
「現状、世界の中で日本が進んでいるだけで、今後世界がそうなる」
「ネットは貧者のメディアになる」
「日本はネット文化の先進国。ダメだとは言ってない」
「日本のネットで罵詈雑言が多いのは、そういう人が多いから」
「そんなもんだ。今後、世界もそうなる。」

要するに、日本のネットで罵詈雑言が多いのは弱者がネットに繋げられる環境だからで、世界のネットが綺麗だとかネット民度が高いからでもない。
今後、世界中でネットインフラコストが下がると、世界中の貧者がネットに繋がるようになり日本みたくなるということが言いたかったようである。
だから日本はダメだと言ってるわけじゃなく、そんなもんだよと言っている。

「リアルに足場がありネットをツールとしてしか使ってない人は、ネットは社交の場であり、ネットでも社交的な発言しかしない」
「ネットにしか居場所がない人は、リアルに多少なりとも恨みを持っているから、そうなるものでしょう」
「罵詈雑言が起きるのは何かキッカケがある時だけ」
「今一番汚いところは、ヤフー知恵袋、発言小町、ヤフーニュースのコメント。2chは綺麗、2chで荒れてるのは一部」
「最下層の人が毎日罵詈雑言を言ってるのではなく、何かのキッカケでそうなるというだけ」

固有名詞でネットサービスを批判しててウケタｗ
確かに2chが全部荒れているというわけじゃないし、ヤフー知恵袋の方が明らかにおかしい状態になってるよなあ。

ということで押井さん、川上さんは怒ってますよｗ

【岡田斗司夫×川上量生 初対談】川上さんは面白い、ニコニコもまだまだ面白い【ひろゆき、押井守の話も出たよ】:92のブロマガ - ブロマガ (via toronei)
人のために尽くせるのがプロ。自分のために楽しむのは趣味。これははっきりしておきたい。自分のために楽しむんだったら自分でカネを払えって。人を楽しませることができるから、プロとして給料をもらえるんだ。ものすごい単純。それが今、趣味とプロとの境目がどこにもない。自分も金持ち気分で乗ってみなくちゃ金持ちの気持ちが分からない、と言うのなら、テメエで金を払えってんですよ。
仕事なんて楽しいワケがない！ プロは客に尽くして喜ぶものでしょ：日経ビジネスオンライン (via otsune)
親父（一部上場メーカー取締役・営業畑・新卒の面接官も行う）にまとめサイトみたら、
「学生側から痛いと思われてるヤツと企業が痛いと思うヤツは結構開きがあるみたいだね。

まとめサイト見ながら「こういう質問するヤツは逆に採用されるけどなあ」とか言ってた。
親父がいい質問だっていうのはまずこれ。

一人で３つも４つも質問するやつ
今日行ってきたメー子の説明会
なんか一人で３つも４つも質問するやつなんなのよ。
３つのやつは内容もキてる。

  • 営業枠ないのに営業の人数とか
  • 監査法人
  • 上場予定

こんなん聞いてどうすんの？
営業の人数を知ることは需要。売上高÷営業人数は、その会社とその業界の貴重な資料。
おなじ10億円売るのでも、10人で売るのか20人で売るのかは大違いだから。
営業人数は発表してない会社が多いし。

要は質問内容そのものではなく、その質問によって会社の全貌を想定できるのがポイントみたい。
この言葉が出てきたら取締役連中は落とす

  • 御社（業界）の将来性に惹かれて～　「将来性なんて誰にも分からんｗ」
  • 御社（業界）の強みに惹かれて～　「だからお前に何がわかるんだと」
  • その他、マニュアル質問　「前もって紋切り型の質疑応答はしかるべき業者から回ってくる」

親父から聞いた話を思いつくままに書くわ。
あ、あくまで総合職の話ね。

  • 答えをすでに持ってるヤツや、すでにある答えを評論するヤツより、答えを探してるヤツを採る（将来性とか強みを知ってると言うヤツより、現状を知ろうとするヤツがいい）
  • マニュアルどおりの答えは駄目（これは致命的らしい）
  • （いまさらだけど）明るく、性格がいいやつ（←これは第一印象がほとんどそのままらしい）
  • 必死なヤツ・前向きなヤツ　（募集も告知してないのに、飛び込みで履歴書送ってヤツが通ることもある）
  • 正直なヤツ　（「御社の待遇がいいので」「家族を食べさせないといけないので」はむしろOK。もちろんいやらしくない範囲で）
  • 自己啓発・自己成長の意識があるやつ（「御社は資格取得や留学などのスキル・キャリアアップに対するバックアップがありますか？」などの質問）

ﾎﾘｴﾓﾝが「どんな仕事でも、営業センスがあること重要」って言ってたのは本当だとも言ってた。
面接に営業畑の人が呼ばれるのは「どんな分野でも営業センスがある人が必要」だからそれを見抜けっていうミッションだそうだｗ
まず、「自分と言う商品を売り込む（営業できる）」っていう意識と、その売り込み方がポイントだと。

売り込み方（面接時のポイント）について聞いてみたら、
「まず仕事には相手（客・仕事仲間）がいると意識できてるか、その人を意識して売り込む（気持ちを伝える）ことが出来る」かだって。
ﾜｶﾝﾈｰﾖｗｗと答えたら。

「学生には“自分”しかないだろ？まず、“自分”と“自分が伝えたいこと”を分けろ。その上で、“相手”と“相手との空気”を加えて、4項でモノを考えてしゃべれ。
あとは自分で考えろ。頭がついてるんだから」と言われた。

なにこのｳﾞｪｽﾀｰｵﾘｼﾞﾅﾙｗ
なんの参考にもならんけど、親父のﾖﾀ話を最後に

「こっちは毎年毎年100人単位で面接してるんだ。ｵｯと思わせて記憶に残ったら勝ち」

だからその方法が知りてーよｗｗｗ
就職活動で見た凄い奴まとめサイト - ピックアップ (via petapeta)

今すぐはじめろ。すべての「スピード」を1秒でも速め続けろ

■テレビは見なくていい

　・時間には大きく分けてオフェンスタイムとデフェンスタイムの2種類

　・オフェンスタイム：常に新しい価値を生み出す時間

　・デフェンスタイム：受動的に時間を浪費する時間

　・稼ぐ人はすべて持ち時間（余った時間）をオフェンスタイムに変換する

大丈夫だ。絶対的な「自信」を持つためにチャレンジし続けろ

■仕事に悩んだら、アフリカへ行け

　・仕事で思い詰めてしまったら抜け出すために必要な2つのこと

　・1つは小さくなった世界を広げること、もう一つは死を意識すること

　・発展途上国へ行けば、この2つを同時に経験できる

■「金持ち父さん」とはお友達になるな

　・自己啓発は時間の浪費につながり、経済的には何の価値も生み出さない

　・成功セミナーに参加すればするほど、成功する確率は下がっていく

挑戦あるのみ。仕事のナかで鋭い「痛み」を感じ続けろ

■倒産経験を積め

　・自然でもビジネスの世界でも、死線をくぐり抜けたものの生は輝く

　・倒産経験はビジネスパーソンの数次元を変えるパワーを持つ

■ブラック企業に入社しろ

　・通常ではありえない、厳しい環境下で経験を得れば、戦闘力は上がる

■最低限以外のお金は全額投資しろ

　・20代のお金の使い方で最悪なのは、貯金をすること

　・革新的成長においては、手元のお金をほぼ全額投資することは必須

■1日最低15時間以上、できれば18～20時間働け

　・最初から質を求めて仕事をすると、素晴らしい工夫は生まれてこない

　・20代のうちは、とにかく働く時間を殖やして、絶対量をコミットする

■サラリーマンは土日こそアルバイトをせよ

　・勤めている会社内では絶対経験できない経験と知恵を身につけられる

■仕事に疲れたら、仕事をしろ

　・20代の社会人は与える付加価値が少ないのに、給料をもらいすぎ

　・とにかく休んでいる暇があれば、さらに仕事を続ける

■人が寝ている時間こそ、全速力で仕事しろ

　・稼げるビジネスパーソンのゴールデンタイムは24～26時

　・24時～26時に全速力で仕事をすれば、圧倒的な稼ぎが身につく

■出禁になる会社やお店を増やせ

　・20代において重要なことは自分のファンをつくること

　・自分のファンをつくるには、まずは自分の敵をつくるほうが手っ取り早い

■株・ギャンブル・究極の交渉ごとには積極的に参加しろ

　・最短・最速・最大の結果を出すには勘と度胸と政治力を徹底的に磨く必要がある

　・磨ける場所は一歩間違えば地獄の底に落ちそうな修羅場だけ

無敵の呪文を授ける。どんな場面でも誰でも「感謝」し続けろ

■10歳以上離れた先輩の話は半分聞いて、半分聞かない

　・聞くべき話：人間心理・組織心理・専門領域・社会人としての失敗談

　・聞かなくていい話：自慢話・武勇伝・人生論・昔話

最短・最速で最強のビジネスパーソンになるための70の鉄則 | ブクペ (via ag107)
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